COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN

En Iberia Dies Phoenix, la conformidad con los requisitos, la calidad, la gestión ambiental y la Seguridad y Salud en el trabajo son principios integrados en nuestra política de gestión. Estos principios guían todas nuestras acciones para lograr que nuestras matrices, productos y servicios sean fiables, seguros, y preferidos por nuestros clientes. Y son parte esencial para la consecución de nuestro propósito de consolidar cada día la confianza de nuestros clientes, y de ser reconocidos como un estrecho colaborador involucrado en cada proyecto.

Esto requiere la participación y el compromiso de todos nuestros trabajadores y colaboradores, que deben comprender y asumir su responsabilidad particular en el logro de nuestros objetivos ambientales, de seguridad y salud, y de calidad, y cuyo comportamiento debe ser proactivo en el cumplimiento, propuesta y ejecución de mejoras.

Nuestra Política Integrada incluye los elementos esenciales de nuestro compromiso:

  • Fomentar la cultura ambiental, de seguridad y salud y de calidad de todas las partes implicadas, con el objetivo de desarrollar, fabricar y proveer productos y servicios seguros y ergonómicos, respetuosos con el medio ambiente, sin defectos y fiables
  • El cumplimiento con todos los requisitos legales, leyes y regulaciones relevantes, así como los requisitos de nuestros clientes y los de naturaleza interna propios de la organización.
  • El estímulo continuo en toda la organización para mejorar nuestro sistema integrado de gestión, para reducir nuestro impacto ambiental, garantizar la seguridad y salud en el trabajo de nuestros trabajadores y de nuestros clientes, prevenir incidencias y eliminar defectos en cualquiera de los ámbitos, a través de la revisión continua de nuestros objetivos y resultados.
  • Fomentar la participación activa de todos los trabajadores y colaboradores, y promover su progreso en las responsabilidades del sistema de gestión, tanto en los procesos de propuestas, toma de decisiones y ejecución diaria, mediante la implementación de nuestros propios procedimientos, formación, entrenamiento, supervisión y comunicación efectiva.

En Iberia Dies Phoenix, la participación y el empeño de cada persona de la organización son vitales para alcanzar nuestros objetivos de gestión. En este contexto, estamos comprometidos para proveer y asegurar el liderazgo necesario, la gestión y los recursos adecuados, y la Dirección se asegurará de que nuestra Política Integrada, los objetivos establecidos y los resultados son revisados anualmente y comunicados a todos los trabajadores y terceras partes involucradas.

Cada persona de la empresa tiene la capacidad de participar y contribuir en la mejora de todo el sistema, mediante su dedicación, aportación y liderazgo. Y es por ello que la Dirección anima a cada persona en particular a aportar lo mejor de sí mismo y crecer en su actividad diaria.


Juan Benítez.
Director General

Aprobación
Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
Aprobación
Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
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Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
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Fecha: Febrero 2017
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POLÍTICA INTEGRADA

En Iberia Dies Phoenix, nuestro compromiso con la calidad, el medioambiente y la prevención y salud en el trabajo son parte esencial de nuestra organización, así como la satisfacción de nuestros clientes.


Cada día nuestros clientes confían en nuestra organización. Esta confianza se basa en nuestra reputación construida paso a paso desde que la empresa fue fundada en el año 2000. Cada proyecto, cada matriz suministrada, cada participación en los proyectos de nuestros clientes han contribuido a consolidar esta confianza.

Iberia Dies Phoenix suministra matrices y herramientas para la industria de la extrusión de aluminio. Cada perfil o proyecto que necesita nuestro cliente se examina para conseguir la mejor solución para una matriz que funcione adecuadamente en el plazo requerido. 

El proceso general de fabricación y su interacción con nuestro entorno se evalúa, revisa y mejora para reducir el impacto ambiental de nuestra actividad, de nuestros productos y de su funcionamiento en las instalaciones de nuestros clientes, así como para mejorar las condiciones de salud, ergonomía, y seguridad, y para prevenir cualquier tipo de situación que pueda originar incidentes.

Todos nuestros productos y servicios son un compromiso con el respeto y la preservación del medioambiente, con la seguridad y la salud, y con los requisitos más exigentes de calidad, en cuanto su fabricación, funcionamiento apropiado y entrega a tiempo. Y son un reflejo de nuestro compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales relevantes, así como los de nuestros clientes y los internos propios de la organización.

Cada miembro del equipo de Iberia Dies Phoenix está dedicado y comprometido en lograr el nivel más alto posible de calidad, participando en la mejora continua de nuestro sistema en todos los aspectos.

Se estimula la gestión propia como una actitud personal en cada miembro de nuestro equipo, promoviendo la anticipación y prevención de potenciales riesgos, dotándoles de toda la formación y recursos necesarios para cumplir nuestra Política, principios y requisitos, y lograr los objetivos propuestos.

Para ello nuestro sistema de gestión se construye diariamente de forma que permita:

  • Garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales, leyes y regulaciones relevantes, en materia Medioambiental y de Prevención, así como los requisitos de nuestros clientes, y los de naturaleza interna propios de la organización, con total transparencia.
  • Asegurar que nuestra colaboración, productos y servicios son consistentes con las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo y mejorando sus expectativas.
  • Fomentar la mejora continua de nuestro sistema de gestión ambiental, a través de la planificación, para la mejora del desempeño ambiental, la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación.
  • Reducir el número de rechazos internos y mejorar nuestros procesos con objeto de reducir el impacto ambiental en lo referente al consumo de acero, consumo de energía eléctrica y agua, y generación de envases, bien en nuestro proceso de compra como en la gestión de las expediciones propias.
  • Fomentar la mejora continua de la gestión y el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, con especial atención a la prevención y la formación.
  • Consolidar un proceso de trabajo sistematizado para prevenir y reducir las incidencias de cualquier tipo, reducir el consumo de recursos, mediante la búsqueda continua de oportunidades de mejora que aporten ventajas competitivas.
  • Mejorar la comunicación, a través mediante la planificación, recursos, formación y fomento de la participación.
  • Impulsar la participación activa de los trabajadores y sus representantes en los procesos de propuestas y toma de decisiones en los sistemas de gestión de la calidad, gestión medioambiental y gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Integrar el compromiso de empleados y terceras partes involucradas en nuestra cadena de valor, en todos los niveles de nuestra organización, para mejorar nuestro sistema de gestión.

Nuestro objetivo es crear valor, y construir de forma eficaz y eficiente la confianza de nuestros clientes. La gestión por procesos es esencial en nuestro sistema de gestión. Esto permite conseguir y mantener el cumplimiento de requisitos, medir y evaluar nuestro desempeño, y determinar fielmente las necesidades de nuestros clientes.

Aprobación
Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
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Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
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Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
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ALCANCE DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

El Sistema de Gestión Integrado se aplica a todas las actividades, procesos, productos y servicios relacionados con la fabricación de matrices y utillajes que se realizan dentro de las instalaciones de Iberia Dies Phoenix, en materia de prevención, ergonomía, seguridad y salud, protección del medioambiente y reducción de impactos ambientales, y en materia de calidad.

Esto incluye las operaciones de cualquier tipo realizadas por nuestros proveedores y colaboradores, allí hasta donde Iberia Dies Phoenix tiene capacidad de influir, así como el impacto de nuestros productos durante su vida útil en las instalaciones de nuestros clientes, desde todos los puntos de vista mencionados.

Los productos y servicios comprados o subcontratados a nuestros proveedores o colaboradores son seleccionados atendiendo a los requisitos legales e internos de la empresa, en todos los aspectos ambientales, de seguridad y prevención, y calidad.

El Sistema de Gestión Integrado abarca por defecto al cumplimiento de todos los requisitos legales, legislaciones y reglamentaciones, y de los requisitos internos de la organización, así como los requisitos de nuestros clientes que específicamente nos hayan sido trasladados.

Aprobación
Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
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Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
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Fecha: Febrero 2017
Por: Dirección
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ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS

Los aspectos ambientales más significativos propios de nuestra actividad son los siguientes:

  • Consumo de aceites.
  • Consumo de taladrinas.
  • Consumo de madera.
  • Consumo de pegamentos y aceleradores.
  • Consumo de alcohol etílico.
  • Generación de residuos de pilas y acumuladores.
  • Generación de residuos de pilas de mercurio.
  • Generación de residuos de envases plásticos contaminados.
  • Generación de residuos de envases metálicos contaminados.

Los aspectos ambientales potenciales más significativos son los siguientes:

  • Derrame o fuga de nitrógeno.
  • Vertidos generados por un incendio.
  • Emisiones generadas por un incendio.
  • Emisiones a la atmósfera generadas por escapes de gas refrigerante con afección por efecto invernadero.
Aprobación
Fecha: Febrero 2017
Por: Responsable del SGI
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Fecha: Febrero 2017
Por: Responsable del SGI
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Fecha: Febrero 2017
Por: Responsable del SGI
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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO AMBIENTAL

La evaluación del desempeño ambiental durante el año 2016 muestra una mejora del 16% sobre el año anterior. Las expectativas apuntan a consolidar esta tendencia de mejora.

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Fecha: Febrero 2017
Por: Responsable del SGI.
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Por: Responsable del SGI.
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Por: Responsable del SGI.
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